我老爸在厂里上班.厂里只买了意外险,在厂内脑
宁波江北律师事务所
2025-04-11
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意外险赔偿方面
- 如果意外险条款明确将“在工作期间因突发疾病导致身故或伤残”列为保障范围,或者脑出血是由意外事故导致(如因意外摔倒导致脑出血),那么可以获得意外险的赔偿。
- 如果保险合同对“意外”定义严格,仅涵盖外来的、突发的、非本意的和非疾病的客观事件,而脑出血通常被认为是疾病,不属于意外险理赔范围。
工伤赔偿方面
- 若在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致脑出血,或在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害脑出血,或因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致脑出血,可认定为工伤。若被认定为工伤,即使厂里只买了意外险,未买工伤保险,员工也可要求厂里按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,如医疗费用、停工留薪期工资等。
- 若是自身疾病原因导致的脑出血,一般不属于工伤。但如果是在工作时间和工作岗位,突发脑出血在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,可获得工伤赔偿。
建议及时收集相关证据,如医院诊断证明、病历、工作相关证明等,先与厂里协商赔偿事宜,若协商不成,可通过劳动仲裁或向劳动保障部门投诉等方式维权。
意外险赔偿方面
- 如果意外险条款明确将“在工作期间因突发疾病导致身故或伤残”列为保障范围,或者脑出血是由意外事故导致(如因意外摔倒导致脑出血),那么可以获得意外险的赔偿。
- 如果保险合同对“意外”定义严格,仅涵盖外来的、突发的、非本意的和非疾病的客观事件,而脑出血通常被认为是疾病,不属于意外险理赔范围。
工伤赔偿方面
- 若在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致脑出血,或在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害脑出血,或因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致脑出血,可认定为工伤。若被认定为工伤,即使厂里只买了意外险,未买工伤保险,员工也可要求厂里按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,如医疗费用、停工留薪期工资等。
- 若是自身疾病原因导致的脑出血,一般不属于工伤。但如果是在工作时间和工作岗位,突发脑出血在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,可获得工伤赔偿。
建议及时收集相关证据,如医院诊断证明、病历、工作相关证明等,先与厂里协商赔偿事宜,若协商不成,可通过劳动仲裁或向劳动保障部门投诉等方式维权。
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